第四条 我市户籍迁入分为引进人才入户、积分制入户、政策性入户三个类别，入户条件分别在《广州市引进人才入户管理办法》
《广州市积分制入户管理办法》《广州市政策性入户管理办法》中予以明确。
引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，并在本市就业或创业的非本市户籍人员入户广州，具体按
《广州市引进人才入户管理办法》办理。
积分制入户，是指在我市长期合法稳定居住就业的非本市户籍人员，根据相应的指标体系计算积分，依排名规定和年度入户指标入户
广州，具体按《广州市积分制入户管理办法》办理。
政策性入户，是指按照国家、广东省、广州市关于家庭团聚、学生入户、安置入户、收养入户、恢复户口、回国（入境）定居等方面
的特定政策，符合规定条件的非本市户籍人员入户广州，具体按《广州市政策性入户管理办法》办理。 第五条
在本市就业或创业，符合下列条件之一者，经审核可办理引进人才入户，其配偶、未成年子女可随迁：
（一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才，年龄要求按不同类别而定；
（二）具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下；
（三）具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下；
（四）具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁 以下；
（五）从事我市引进技术技能人才职业目录内相关职业的技术技能人才，根据其职业状况，需满足年龄、在本市参加社会保险时间等 相应条件； （六）广州市经济社会发展急需的其他人才。

第二条 本办法所称的引进人才入户，是指在年龄、学历、职称、技能、岗位等方面符合条件，在本市就业或创业的人才入户广州，
包括用人单位接收普通高校应届毕业生和引进在职人才入户广州。 第三条
引进人才入户坚持突出高端、以用为本、规范管理、方便快捷的原则，优先满足本市战略性主导产业、重点发展产业、总部
企业以及其他鼓励发展的产业所需人才的入户需求。 第四条 市发展改革部门负责将引进人才入户指标统一纳入全市年度迁入人口计划内管理。
组织部门按分工做好高层次人才的认定工作，按职能进行相关人员引进人才入户的审核办理。
市人力资源和社会保障部门负责引进人才工作的统筹协调以及市属用人单位引进人才入户的组织实施；对各区人力资源和社会保障部
门引进人才工作进行业务指导和监督检查；审核确认本市高技能人才；会同市发展改革委制定我市引进技术技能人才职业目录；承接
省相关部门下放的引进人才入户审核事项。 各区人力资源和社会保障部门负责住所地址在本行政区内的用人单位引进人才入户的组织实施。
市、区公安机关负责普通高校应届毕业生的入户审核和办理。
省直及中央驻穗用人单位引进人才及其入户指标按职责分工由省发展改革部门统筹协调及管理；省直及中央驻穗用人单位引进在职人
才（包括国〔境〕外留学人员）入户由省人力资源和社会保障部门按职责分工审核办理。 其他有关部门按各自职能配合做好相关工作。 第五条
符合下列条件之一，来本市创业或就业的人员，可申请将户籍迁入本市。 （一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括：
1.中国科学院或中国工程院院士，年龄不受限制。
2.享受国务院特殊津贴人员，国家海外高层次人才引进计划入选者，国家“特支计划”专家，国家最高科学技术奖、国际科学技术合
作奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家最高科学技术奖获奖人员或项目主要完成人，“长江学
者”特聘教授，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学
科、重点实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者，全国技术能手，世界技能大赛获奖选手及被确定为世界技能大赛中国参
赛集训选手的人员，年龄不受限制。
3.“珠江人才计划”创新创业团队带头人及核心成员，“广东省培养高层次人才特殊支持计划”、南粤突出贡献和创新奖获得者等省
级人才工程入选者，年龄不受限制。
4.广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入选者，广州市产业领军人才，以及省、市认定的其他高层次、
高技能人才，年龄需在50周岁以下。
5.上年度或当年度获国家、省级、市级“劳动模范”“广东省技术能手”等称号的人员，以及在市级一类技能竞赛中取得前三名或在
市级二类技能竞赛中取得第一名的人员，年龄需在45周岁以下。
（二）具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。
（三）具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下。
（四）具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁 以下。
（五）同时符合以下条件的各类技术技能人才： 1.从事我市引进技术技能人才职业目录内相关职业；
2.获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上； 3.满足以下条件之一： （1）具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下；
（2）具有技能人员职业资格，高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下；
（3）从事我市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。
（六）以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。
（七）由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员。
（八）省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。
（九）在我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。
（十）本市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。
符合本条第（一）（二）（三）（四）（五）项条件的引进人员，需使用计划指导类指标办理入户；符合本条第
（六）（七）（八）（九）（十）项条件的引进人员，需使用总量控制类指标办理入户。
对于符合本条（六）（七）（八）（九）（十）项条件的引进人员，每年由各区、行业主管部门及用人单位根据引进规模提出总量控
制类入户指标需求量，并由市发展改革部门在年度迁入人口计划中统筹安排入户指标。 第六条 符合上述条件的引进人才，准予其配偶、未成年子女随本人同时迁入本市户籍。

第一条 为做好我市用人单位引进人才入户相关工作，根据《广州市引进人才入户管理办法》（以下称《办法》），制定本细则。
第二条 本细则所称的引进人才入户是指广州市、区用人单位引进在职人才入户（包括专业技术类、管理类和技能类等在职人才）和引进普通高校应届毕业生入户（含择业期内在本市落实工作单位的普通高校毕业生）。
第三条 市人力资源和社会保障部门负责市直机关事业单位、市属国有企业（市国资委直接或委托监管企业）等用人单位引进人才的审核办理。
各区人力资源和社会保障部门负责住所地址在本行政区域内的用人单位引进在职人才入户的审核办理。
各区公安机关负责在本市行政区域内的用人单位接收普通高校应届毕业生入户的审核办理。
省直及中央驻穗用人单位引进人才入户审核办理由省相关部门另行明确。
第二章 申办
第四条 《办法》第五条第一款第（一）项第1、2、3目中的高层次人才可通过引进人才“绿色通道”直接办理引进人才入户手续。
第五条 普通高校应届毕业生须符合《办法》第五条第一款（二）、（三）、（四）项所要求的学历、学位、年龄等条件。
第六条 《办法》第五条第一款第（二）、（三）、（四）项中的引进在职人才所要求的学历、学位须提供相关学历、学位鉴定或网上查询结果或认证报告。
《办法》第五条第一款第（二）、（三）、（四）项中的普通高校应届毕业生提供学历、学位证书以及普通高等学校毕业生就业协议书到各区公安机关直接办理入户手续。
第七条 《办法》第五条第一款第（一）、（二）、（三）项所列明的在职人才及择业期内的留学人员，申办时须在本市缴纳社会保险费。
第八条 《办法》第五条第一款第（五）项所称的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格是指《国家人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中所列明的水平评价类和准入类职业资格。
职称资格、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格无法通过查询、确认、核验的，不予受理其申请。
第九条 《办法》第五条第一款第（五）项中持有专业技术人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满6个月。
《办法》第五条第一款第（五）项中持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：属于高级技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；属于高级工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。
《办法》第五条第一款第（五）项中持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费满1年。
其他各类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月。
第十条 《办法》第五条第一款第（六）项所称的以薪酬、投资等市场化方式评价并经有关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才主要包括经市相关部门认定、评定的产业、行业领军或杰出人才。
第十一条 《办法》第五条第一款第（九）项中所称的我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织主要包括经市发展改革部门认定的在穗总部企业、市发展改革部门立项批复的年度重点项目建设单位以及其他政府主管部门认定的龙头企业和骨干企业。
前款所述的引进人才入户应由用人单位或主管部门按程序遴选产生，在单位内部公示后向市、区人力资源和社会保障部门申报。市发展改革部门下达年度计划后，当年具体申办程序按市人力资源和社会保障部门的通知执行。
第十二条 引进技术技能人才职业目录由市人力资源和社会保障部门会同市发展改革部门制定。
引进技术技能人才职业目录应结合我市产业发展方向及引进技术技能人才结构情况定期发布，动态调整。
第十三条 引进在职人才入户申报原则上采取网上申报、现场核验的方式进行。网上申报由申请人登陆申办系统填报个人信息提交用人单位确认。现场核验须用人单位在申办系统确认提交后，由申请人按照申办流程的要求将材料原件及复印件送市、区对外服务窗口核验。
引进普通高校应届毕业生入户申报采取现场核验的方式进行。由申请人按照申办流程的要求将材料原件及复印件按照登记入户地址顺序，到拟入户地的区公安机关对外服务窗口验核，其中在公共集体户入户的，到普通高等学校毕业生就业协议书上的用人单位注册所属地的区公安机关办理。
择业期内的高校毕业生按前款直接在区公安机关办理，符合引进在职人才条件的，也可按引进在职人才办理条件和程序在市或区人力资源和社会保障部门办理。
第三章 引进在职人才审核
第十四条 市直机关事业单位、市属国有企业申请人的申报材料应提交市人力资源和社会保障部门审核；其他用人单位申请人的申报材料应提交各区人力资源和社会保障部门审核。
第十五条 市、区对外服务窗口负责引进人才入户材料的核对和受理，并在受理之日起10个工作日内提交审核部门。对外服务窗口须对申请人提交的申请材料进行核对，并对材料的完整性进行审查。
第十六条 市、区人力资源和社会保障部门通过申办系统对引进人才入户申请材料进行审核。审核部门对申请材料的完整性进行审查，审核通过的及时公示并公布，不通过的，告知申请人并说明理由其材料不予退回。审核部门收到服务窗口提交的材料之日起10个工作日内完成，有特殊情况的，在20个工作日内完成审核。
第十七条 引进人才需进行公示、公布。市、区人力资源和社会保障部门应及时将审核通过拟引进的人才情况在市人力资源和社会保障局网站或政府网站上进行公示、公布。公示时间为5个工作日，公示期间受理异议投诉。公示无异议可予以公布，涉及国家秘密的可以不予公示公布。
公示内容包括拟引进在职人才的姓名、单位、公示起止时间等内容。对公示情况有异议的组织和个人，原则上应当在公示期内向市或区审核部门提出书面意见，如属单位的须加盖单位公章，如属个人的签署个人姓名。审核部门应当自接到异议之日起30个工作日内组织并完成调查核实。经核实异议成立的，申报不予通过，同时告知申请人并说明理由，申请材料不予退回。
经公示无异议或经核实异议不成立的，准予办理入户手续并核发引进人才批复和入户信息卡。
第十八条 申请人提交审核后确需修改申报信息或申请人已通过引进人才审核需再次开通申报权限的，可由申请人本人提供情况说明经所在单位加具意见并加盖公章后，按受理权限报市或区人力资源和社会保障部门审核。
第十九条 引进人才自公示通过之日起，申请人应在规定期间内凭本人身份证等材料分别到市、区对外服务窗口领取《广州市入户人员信息卡》，并在有效期内按登记入户地址顺序到本市公安机关办理户口迁入手续。逾期未到公安机关办理户口迁入手续的，须重新申请办理。
第四章 监督检查
第二十条 市人力资源和社会保障部门负责对各区人力资源和社会保障部门在职人才引进工作的业务指导和监督检查。
市公安机关负责对各区公安机关引进普通高校应届毕业生入户工作的指导和监督检查。
第二十一条 申请人应书面承诺提供的申请材料真实有效。经查实有虚假承诺或经有关部门查实存在隐瞒、欺骗或提供虚假材料等情形的，其申请不予办理，并通报各入户审核部门，取消其申请资格5年，并录入个人信用记录；已通过入户审核但公安机关尚未发放准迁证的，由入户审核部门注销审核结果和入户卡并告知申请人；公安机关已经发放准迁证的，由公安机关根据认定材料予以注销；已入户的，退回原籍；同时将处理结果告知申请人。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十二条 任何单位如存在隐瞒、欺骗或提供虚假材料行为的，该单位5年内不得办理引进人才业务，并将其行为录入引进人才征信管理系统，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十三条 市、区人力资源和社会保障部门在引进人才业务审核中实行经办负责制，违反相关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第五章 附则
第二十四条 本细则中的住所地是指用人单位证照上所列的注册地址；个体工商户以营业执照上的经营场所为准。
第二十五条 本细则所述的社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。
第二十六条 本细则中申请人的社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致。按法律法规属于劳务派遣的除外。
第二十七条 本细则所述的择业期，是指按照《广东省教育厅 广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》（粤教毕〔2019〕3号）明确的就业择业期限，即硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。
第二十八条 普通高等学校毕业生就业协议书中的用人单位以及入户迁往地址均须在本市行政区域内。
第二十九条 本细则所附的申办指南可根据国家、省、市“放管服”改革的要求，进行适时调整优化。
普通高等学校应届毕业生入户办理流程及对外服务窗口由市公安机关另行告知。
第三十条 本办法自印发之日起实施，有效期5年。